Cheers雜誌持續針對國內1,000大企業進行「企業人才策略與最愛大學生調查」,2009年本校再次蟬聯私校第1名,印證了淡江人就是企業最喜愛與期待的人才。

Cheers雜誌持續針對國內1,000大企業進行「企業人才策略與最愛大學生調查」,2009年本校再次蟬聯私校第1名,印證了淡江人就是企業最喜愛與期待的人才。

Cheers雜誌今年進行之「2009年台灣1000大企業人才策略與最愛大學生調查」結果出爐,本校再次蟬聯私校第1名、總體排名為第8名,在這項評比中本校已連續12年超越其他私立大學,勇奪冠軍。本校培育的校友在Cheers雜誌調查報告中尤其是以團隊合作、穩定度與抗壓性高等強項,超越多所優質的國立大學,在這競爭激烈的就業市場上交出亮麗的成績。 根據Cheers雜誌進行企業人才策略之調查結果發現:企業招募新人最重視態度面,包括「學習意願強」、「可塑性高」、「穩定度與抗壓性高」及「團隊合作」等能力,這正好是本校培育校友的特質,也呼應本校注重的「三環五育」教育內涵。「三環五育」就是專業課程、核心課程、課外活動課程,「五育」就是德、智、體、群、美。院系所的專業課程培養學生專業知識與技術;核心課程培養學生多元與融會貫通的能力;學生活動及社團課程以培養學生的團隊合作能力的提升,以達到團隊精神、抗壓性及穩定度等能力。本校重視人際關係的培養、加強服務及團隊特質,在金融風暴席捲全球,失業率連連創新高之下,本校讓非頂尖的學生,經過學校多年的洗禮,畢業時成為企業的搶手貨。 在就業競爭市場競爭激烈的時代,學校能長勝不敗的原因就是人才培育的重要性,本校深刻體會業界喜愛的人才之致勝關鍵在於「教導力」,把企業用人的教材濃縮成武林秘笈,時時提醒學生溝通與領導的技能。另外,學校舉辦生涯規劃、職涯發展講座、企業參訪、提升就業力研習營、校園徵才公司說明會場、校園徵才博覽會,及出版「淡江大學就業輔導專刊」等,提供同學相關就業資訊。求職求才媒合作業,提供同學就業管道。此外,為讓各系所了解其所培育的人才是否符合業界所需,每年辦理「應屆畢業生就業意向調查」,將統計資料送各系所參考並做為課程活化的依據。淡江時報還進行「大學生自我能力評估」問卷調查,分析學生對自我能力的認知;並採訪就業成功個案,探討其學習情況與就業表現,並為大學生及新鮮人就業力的培養提出建言。 本校培育的校友,服務社會、馳騁職場,長期以來廣受各界的肯定和歡迎,這一番成就並非僥倖,此特質的形成有賴學校長期薰陶孕育,教導學生永續實現自我的能力及提升就業力的方針。未來本校仍將持續善盡社會責任,培育企業界最喜愛與期待的人才。

  • 分類:行政活動
  • 單位:秘書室
  • 文案:曾華英
  • 攝影:馮文星
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詳細資訊

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