本校舉行102學年度單位主管交接典禮。

本校舉行102學年度單位主管交接典禮。

本校8月1日(星期三)上午10時,在淡水校園覺生國際會議廳舉行了102學年度單位主管交接典禮,其中包括文學院和大傳系等18個單位新舊任主管交接。 校長張家宜在致詞時表示:多年來本校將新卸任主管交接典禮列為傳統,此意味「新火相傳」、「感恩付出」。校長在新任主管面談時總會告訴教學二級主管,他們被選出具有民意基礎,只要凝聚向心力、透過能力的培養,一定可以大展鴻圖。對於行政二級主管因為大都是從基層做起,經過多年歷練,豐富的行政經驗也一定可以帶領單位同仁。接著張校長說明日前因擔任技術學院升格大學委員、參加「第九屆海峽兩岸暨港澳地區大學校長會議」之機會,參訪了國內多所大學校院,發覺各校軟硬體設備新穎也非常有創意,例如餐飲與旅館設備、情境教室設施、圖書館配置新概念等,校長期勵全體同仁以下3大重點: 一、快速因應 現今高等教育環境急遽變化,全校各單位應以快速且機伶方式因應,透過軟硬體結構更新、財務重整、組織革新、全面品質管理等,以因應諸多挑戰的策略。 二、創意創新 系所是學校心臟,新任系所主管應秉持本校「承先啟後」的使命,儘速了解系務概況、研讀相關法規,並以創新創意的思維來發展系所特色,領導系所朝著既定的發展邁進。 三、標竿學習 標竿學習的兩大重點為經營績效的比較、最佳實務典範的學習,希望各單位選定他校作為標竿學習的對象,即刻進行參訪與觀摩。 最後校長再次感謝卸任主管多年來為學校的付出與貢獻,也期許新上任的主管能接力為學校全力衝刺打拼。 接著進行新卸任主管致詞,新任主管文學院院長林信成致詞時表示:15年前進入淡江資圖系,一路走來深受黃世雄與黃鴻珠兩位教授、邱炯友院長,以及其他同事的照顧,6年前擔任系主任是人生的意外之旅,研讀校長贈書《領導的黃金法則》深刻體會自己才是最難領導的人,讓他從原本擔任值日生的心態轉換成積極領導角色,所以意外之旅也成為學習之旅。林院長感謝資圖系和諧大家庭的每位成員,未來他仍將將這股氛圍帶進文學院,持續形塑了「東方觀點、全球視野,國際接軌、創意再造」的獨特學習環境,建構出文學院在「創意漢學、文化觀覽、創新出版、影視娛樂、數位內容」上的核心競爭力。新任課程與教學研究所的所長陳麗華則表示她再續28年前的前緣,陳所長回憶多年前在淡江服務時張創辦人推動「國際化、資訊化、未來化」三化教育理念印象深刻,如今又回到她熟悉的「具效率與創新」、「值得標竿學習」的環境,繼續替淡江效勞真是開心!數位資訊組新任組長林泰宏表示他將新任職務當作自我磨練,期待本校圖書館仍能位居國內圖書館領導地位,做為學術心臟並服務全校教職員工生。 卸任主管文學院院長邱炯友謙稱自己是院長級的「小弟」,因為多位「大哥級」院長、長官與院內同仁的照顧,4年中讓他感到非常溫馨。邱院長表示擔任行政主管一定要承受很大的壓力,但他認為做對的事情要堅持到底,如此單位才會朝向良善的發展。卸任的水環系主任李奇旺則表示擔任行政主管雖非其生涯規劃,但讓他領略到一般老師無法體會的經驗,他希望新任張主任為水環系帶來新氣象。俄文系卸任主任張慶國感謝全校各單位的協助,更感謝校長給予機會讓俄文系創意的作法能實踐。通核中心卸任主任陳杏枝則表示雖只擔任2年行政工作,但感覺像是6年,因為行政業務讓她的健康亮起紅燈,所以不得不辭去兼職。卸任感言他語重心長的建議資訊處一定要將校務資訊統整合起來,如此才可節省各單位統整業務的時間,提高行政效率。作業管理組卸任組長蔡春枝雖已退休,今日仍趕來參加交接典禮,他深信蕭明清組長一定可將該組轉型與提升。 最後在恭喜與祝福聲中,結束了這場隆重、溫馨的布達暨交接典禮。

  • 分類:行政活動
  • 單位:秘書處
  • 文案:曾華英
  • 攝影:馮文星
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